Sen, dört boyutta yüksek değer taşıyan kişisin: disiplinli, sosyal, empatik, hassas. Dışarıdan mükemmel görünüyorsun: ailenin gururu, ekibin omurgası, arkadaş çevresinin bağlantı noktası. İçeride sürdürülemez bir tempo çalıyor. Bu profil çok nadir: popülasyonun yaklaşık %0.3'ü. Bu kadar nadirliğin sebebi: dört yüksek puanı bir arada taşımak insan kapasitesini zorluyor. Çoğu insan iki-üç boyutta yüksek olur, biri düşer (genellikle empati ya da hassasiyet). Sen düşmüyorsun: hepsini taşıyorsun. Bu kapasite görkemli ama bedeli ağır. 35-45 yaş arası ciddi tükenmişlik krizi olasılığı çok yüksek. Çünkü sürdürülmesi imkansız bir denklem yaşıyorsun: iş mükemmel olmalı, herkes mutlu olmalı, sen herkesin duygusunu hissedeceksin, ve sen kendini de derinden yaşayacaksın. Bu denklem çözülmüyor: patlıyor. Senin yaşam meselen "iyi olmayı bırakıp gerçek olmak" bu profil için en zor öğreti.
Senin süper gücün çok boyutlu yüksek performans. Az insan bu kadar çok alanda bu kadar güçlü. Ekip lideri, ana planlayıcı, duygusal destek, kalite kontrol; hepsini aynı anda yapabiliyorsun. İkinci süper gücün: nadir kombinasyon. Disiplin + sosyal güç + empati + hassasiyet; bu dörtlüsü "ideal lider" profilini oluşturuyor. Üçüncü süper gücün: derin etki. Bulunduğun her ortam senin sayende daha iyi oluyor. Dördüncü gücün: çok yönlü liderlik. Beşinci gücün: kalite + insan dengesi.
En büyük kör noktan sürdürülemezlik. Hep iyi rolü uzun vadede çöküyor. 35-45 yaş arası ciddi tükenmişlik krizi olasılığı çok yüksek. İkinci kör noktan: "durursam her şey çöker" inancı. Bu inanç sahte: çevrendekiler senin durup dinlenmesinden başkasını istemiyor. Üçüncü kör noktan: kendi ihtiyaçlarını ifade edememek. Sen herkesin ihtiyacını görüyorsun, kendininkini söylemiyorsun. Dördüncü kör noktan: fiziksel sinyalleri görmezden gelme. Beşinci kör noktan: terapi reddi. "İyi durumdayım, neden lazım?" diyorsun.
Herkes sana güveniyor, seni seviyor, sana iş veriyor, çünkü sen her şeyi yapıyorsun. Ama kimse "sen iyi misin?" diye sormuyor. Bu çekim modu yıllar boyunca senin sosyal sermayeni büyütüyor. Ama sosyal sermayenin maliyeti gizli; sen ödüyorsun. İkinci çekim noktan: çok yönlü güvenilirlik. Üçüncü çekim: doğal liderlik. Dördüncü çekim: nadir kalite. Beşinci çekim: insanları besleme kapasiten.
Bu bölümler kişisel raporda yer alıyor: Stres altında · İlişkilerde · Çatışmada · İdeal partner · Kariyer yolların · Kariyer engelin · Bunu aşmak · Seni tüketen · Seni şarj eden · Temel iç çatışman · Çözmek · Bu örüntü nereden geliyor